扎克伯格又从奥特曼手里挖走 4 名顶尖 AI 人才E策略平台，这次四位都是华人研究员。
他们分别是：
中科大校友于佳慧：OpenAI 感知（Perception）团队负责人
浙大校友毕树超 : OpenAI 多模态后训练团队负责人
清华校友赵盛佳 : 全程参与从初代 ChatGPT 到 o3 的预训练
北大校友任泓宇 : o3-mini 核心贡献者
目前四位当事人还没有回应，但留在 OpenAI 的清华校友路橙侧面证实了这一消息，并称对 OpenAI 领导层很失望，因为没有留住他们。
自 Meta 组建超级 AI 团队以来，
而 OpenAI 据称也不得不提高薪酬来挽留人才，这场人才争夺战的成本是越来越高了。
第一次、第二次大家的热议焦点还在扎克伯格的"钞能力"E策略平台。
第三次让更多的人开始关注，为什么 OpenAI 留不住人才了？
先来看看这四位大牛的背景。
清华校友赵盛佳是四人中最早加入 OpenAI 的。2022 年 6 月斯坦福博士毕业后就来到 OpenAI，参与了从初代 ChatGPT 到 o3 的训练全过程。
北大校友任泓宇，博士同样毕业于斯坦福大学，比赵盛佳小一届，也是毕业后直接加入 OpenAI。
他参与了从 GPT-4o 到 o3-mini 的开发，领导着一个后训练团队，还负责原本计划今年夏天发布的开源模型。
任泓宇曾在 o3 发布直播中亮相，展示 o3-mini 的编程能力。
中科大校友于佳慧和浙大校友毕树超加入 OpenAI 之前都在谷歌。
于佳慧在谷歌时是 Gemini 多模态视觉部分联合负责人E策略平台，2023 年 10 月加入 OpenAI 后担任感知团队负责人（Perception team lead）。
他参与了从 GPT-4o 到 o4-mini，以及最新的"基于图像的思考"研究成果。
于佳慧本科毕业于中科大少年班，博士毕业于伊利诺伊大学香槟分校，在百度、谷歌、英伟达都有实习经历。
毕树超此前是谷歌工程总监和 Youtube Shorts 联合创始人，在 OpenAI 是多模态后训练主管。
他本科毕业于浙江大学数学专业，在加州大学伯克利分校取得数学博士学位，在加入谷歌之前还做过量化交易。
据知情者称，目前这四位的内部 Slack 账户已经被 OpenAI 停用了。
面对 Meta 的猛烈攻势，奥特曼最初还挺淡定，在演讲中称"核心员工并未接受 Meta 的邀请"。
现在看来，他可能低估了扎克伯格的"钞能力"和决心。
有消息称扎克伯格本月已向 OpenAI 的至少 45 名 AI 研究员发出邀请，后续或许还会有更多消息出现。
这场围绕顶尖人才的争夺战，已经不仅仅是公司间的较量，更是开源与闭源两大阵营的正面交锋。
从 OpenAI 挖来的这批人才，聚焦在在多模态训练、强化学习后训练等领域的专家，而且都是带过团队的 Leader 级人才。
带多模态深度思考的开源 Llama 模型，或许不远了。
参考链接：
[ 1 ] https://www.theinformation.com/articles/meta-hires-four-openai-researchers
[ 2 ] https://x.com/clu_cheng/status/1939059368755872081
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